王力气得没话说，这件事情还真是羡慕不来。谁让人家说的是事实呢？

“好了，接着说你女儿的事情。”

对于林语的计算机编程天赋，王力还是十分看重的。

比起陆孟极这个遍地开花的大老板，他的天盛对这类的人才更加需求。

现在人家小姑娘这么喜欢他的公司，当然要好好对待人家！

至于手底下的人想要诓着林语给天盛做白工，王力也不会答应的。

“小语的天赋真的很适合在天盛，咱们也是这么多年的朋友，我再怎么也不会亏待了你的女儿。”

说着，王力叹了口气，看了一眼陆孟极身后的摄像师：“咱们说点私事。”

陆孟极点头，让助理带着摄制组的人去陆氏的休息室里等着。

待人都走了之后，王力坐在办公椅上的身子一垮，声音里满是疲惫。

“陆老弟，你女儿这个事情我是真的很抱歉。我也是你今天说了才知道，不然我真的不会让手底下的人这么做。”

天盛发展到现在，王力已经感觉到他似乎掌控不住这个团队了。

第一是天盛发展太快，第二是他之前的管理方式就是有问题的。

大部分员工太过依赖公司，这并不是一件好事。

还有一部分的人开始在公司内部争权夺利。

上次晨星抄袭事件便能很好的证明。

哪怕李奕辰没有要争夺什么的心思，可是在他的潜意识里，选择哪家公司做姮娥新皮肤的设计就已经是他一个人能做下的决定了。

要知道，李奕辰只是一个总监。在他的上面还有好几个领导层的人在。

就连李奕辰都会有这样的想法了，其他员工就没有吗？

对于王力的诉苦，陆孟极一点都不意外。

他从前就提醒过王力，他的管理模式是有问题的。

可最初的王力是凭着满腔热血将天盛做起来的，加上那些陪着他一路奋斗过来的员工，王力更是从心里的感激他们当初的不离不弃。

所以在公司取得成绩之后，他回馈给那些人的利益也不少。

“你把一些人的胃口养大了，现在给他们的那些肉，根本不够他们饱腹。作为一种本能，他们当然是要想办法让自己吃的更多了！”

陆孟极一针见血的指出了天盛的问题所在。

看着王力道：“如果你不介意，陆氏可以入股天盛。有陆氏做你的靠山，还可以给你们提供更多的技术支持。这会是一个双赢的局面。”

陆孟极一点也不遮掩。

他从前就向王力提出过陆氏入股天盛的事情，最开始的时候甚至还提出过希望收购天盛。

只是王力那个时候对他的公司充满了信心，对那些同事们也是满满的信任。

要不是这两年天盛内部出现的一些问题太多了，只怕王力到现在都还沉浸在他的那个管理模式里沾沾自信，丝毫察觉不到他这样管理公司究竟是有多大的问题。

如果是家族企业，用王力的这个模式前期是可以行得通的。

但王力的不是，甚至还把大部分的权利都放下去了。

想要让员工们知道，公司是他们坚强的后盾。

可这是在生意场上，不是做慈善。