故而，她冷淡的抽回自己的手，礼貌的笑笑，“玉宁，我既然是来帮你的，自然是要了解公司的运营，那么从基层做起是最好的方法，若是一进公司就直接坐在高层办公室，那不是来帮你，而是来被供养着了。”

第500章做戏

林玉宁笑一笑，摸了摸肚子，说：“也是，我现在行动不方便，很多事情不能亲力亲为，不就是那被供着的菩萨一样，耳目闭塞，根本不了解公司的真实情况。多亏了你啊，对了，上回你提的那个提成分配方案非常好，现在就差最后的定案和执行了。你在这方面有经验，这样吧，以后你就在总裁办工作，就可以更好的帮我管理公司了。”

如此大张旗鼓的要自己帮她把提成分配改革方案落实下去，那万一以后遇到问题，岂不是全成了自己的错。

蓝玉烟好歹两世加起来也是四十几岁的人了，怎么可能上这个当。

“玉宁，您也太看得起我了，我哪懂物流这些啊，还不是看了你给的材料，又揣摩着你的意思说的。你让我给你做个上传下达的助理秘书什么的倒是可以，若是让我给你负责起来，那肯定不行的。这样大的担子，肯定得像谷总这样的定海神针人物才行啊，谷总，这个艰巨的任务还是您来吧。”

说罢，蓝玉烟便将谷芊明抬了出来。

谷芊明却是不接茬，客气的说：“蓝小姐，您太谦虚了，这点子都是您想出来的，当然得有始有终，将这事负责到底啊。再者，您是董事长最亲的人，若是能成为她的左膀右臂就更好了。”

“左膀右臂那是不可能的，您知道，我还在上学呢，不可能一直在公司里上班，再者，我就是毕业了，我妈不还得拘着我进烟罗帮忙啊。哪里有分身来这里，谷总，玉宁以后还得仰仗您。”

蓝玉烟摆事实讲道理，说的也都是实情。

林玉宁没有办法，只好遗憾的说：“那好吧，不过这一个多月你可得好好帮帮我。你看我这肚子，指不定什么时候就生了呢，到时总要有个可靠的人来看着公司。”

这话说的 ，把蓝玉烟摆的比谷芊明和罗天顺位置还重要，若不是她与谷芊明早有交待，铁定要以为林玉宁不再信任她了。

谷芊明怎么说也几十岁的人了，自然不好在这些小细节方面多纠结，再者，该摆的排场也都摆够了，便将蓝玉烟请进了办公室。

只是没有想到，一进办公室林玉宁的脸色就沉了下来，冷冷的说：“蓝玉烟，别以为我同意你的帮忙就是认可了你，刚刚我只是抬举你，省得你接来做事员工们不给你面子。我永远不会原谅你们。”

……

蓝玉烟满头黑线飘过，这个林玉宁翻脸可比翻书还要快。不过这样也好，省得再猜度她的用意。

但是既然林玉宁本身是不乐意的，那是不是说明让自己来帮忙是谷芊明的主意？若是谷芊明主意，那她得小心了。

这林玉宁全身都是心眼，万一借机再坑自己一把，那岂不是出了力气还沾一身晦气。

这般一想，蓝玉烟态度更加疏离了。

林玉宁原是想继续不待见蓝玉烟，好维持住自己当年是被林昆坑拐的受害者形象，也能激发起蓝玉烟的愧疚感，让她更加无保留的帮自己做事，却没有想到，弄巧成拙反而让蓝玉烟多了防备。

谷芊明看出蓝玉烟的神情不太友善，满是歉意的对蓝玉烟说：“蓝小姐，董事长少不更事，这又有孕在身，这女人怀了孩子总是情绪化的，你不要往心里去。其实她还是非常感激您的帮忙的。这不，我和罗天顺把方案做出来，她就让我找你上来一起研究了。”

说罢，她从办公桌上拿过一份文件，“呶，你看看，这就是我们拟好的提成分配方案，若有什么不妥当的尽管提出来。”

谷芊明这一番表态就更加让蓝玉烟怀疑了。

也罢，管她是谁的意思，反正自己尽到自己义务，帮完林玉宁这一次，反正也可指着在林氏飞黄腾达，更没有呆长久的意思。

其他的又有什么可计较的呢。

蓝玉烟翻开文件仔细的看了起来。

谷芊明和罗天顺都是久经商场的精英，而提成分配方案又有大量的事实数据做依据，方案自然也就做的十分详细，且也符合客观事实，倒没有什么大问题。

她看了好一会，方才合起文件，清了清嗓子说：“提成分配是没有什么问题，这各环节职责风险也做的很仔细。但是若是执行下去的话，一定会出问题。”

谷芊明和林玉宁闻言一愣，不解的看着她。

“既然方案没有问题，为什么又说执行起来会出问题，你这不是，自相矛盾吗？”谷芊明不解的问道。

“正所谓，有奖就有罚。虽然这份提成分配方案的本质是薪酬方案，是员工们应得的报酬。但是这人无完人，是不可能永远不犯错的。所以一旦某个环节出错了，影响到货物的完整和物流的时效，甚至引起客户的追责赔偿，那么又要如何处置。”

“这货物都出问题了，当然相应的提成也就没有了。”林玉宁想也不想的回道。

蓝玉烟摇了摇头，神情凝重，“可是只是一个环节出问题，却要所有人承担责任，岂能服众。若是不服服众，是不是又要变成法不责众，最终都不用承担，那既不要承担，这员工就不怕出错，工作起来自然也就少了一份敬惕心。最终受损的不还是公司吗？”

“那按你的意思，这个方案还没有办法执行了？”谷芊明没有想到蓝玉烟竟然一眼就看出问题的症结所在。

其实懂管理的人都知道有奖就得有罚，并且奖要奖的公平公正，罚也要罚得有理有据，如此才能服众，才能让整个公司进入良性的运行环境。

若不然，员工一旦不齐心，那么这公司早晚得做垮。

谷芊明就是深知这一点，所以故意只拿出这一份方案，让蓝玉烟来执行，最终必会引起众怒。

只是现在她看出来了，这个计划也就无法实施了。

蓝玉烟倒是没有想那么多，她清了清嗓子，又说：“所以，你们真正要做的不只是提成分配方案还得有配套的考核和惩罚制度。如此双管齐下，才能真正做到各方利益的平衡。”

“那你说这惩罚制度要怎么写？”谷芊明转了转眸，试探性的说道。

“谷总，您吃的盐比我吃的饭还多，您又是林氏的执行总裁，我想，没有人比您更懂了吧，您就不要让我在这里班门弄斧了。”

开玩笑，惩罚制度这种得罪人的东西怎么能自己干。以后她不在林氏呆了，还要让林氏的员工记她的仇。

蓝玉烟果断的拒绝了谷芊明。

谷芊明心下又是一怔，万万没有想到蓝玉烟年纪不大，处事却是滴水不漏，她根本找不到攻击的点。

“好了，我能说的已经说了。”蓝玉烟站起来，转头又看了看林玉宁，长腿一迈往门口走去。

谷芊明和林玉宁交换一个眼神，然后站起来了，叫住蓝玉烟。“蓝小姐，您有经天纬地之才，留在后勤部实在是大材小用，还是来总裁办吧。公司上下虽然看着一团和气，但是那天会议室的情况你也知道，没有昆哥坐阵，他们确实都蠢蠢欲动。等到董事长生了，我肯定分身乏术，罗天顺一个人肯定忙不过来，所以急需可靠又有才能的人来帮忙。”

谷芊明说的万分诚恳，蓝玉烟却是笑笑，说：“没事，等玉宁生了，我帮你去医院看着，我外婆以前可是接生婆，有她在肯定把大人小孩都照顾的妥妥的。”